De laatste twintig jaar is er een tweedeling op de arbeidsmarkt ontstaan. Een
deel van de werknemers heeft een vast contract en een ander deel werkt via
uitzendorganisaties of als zzp’er.
Zo’n duale arbeidsmarkt neemt risisco’s met zich mee, stelt Bas van der
Klaauw, hoogleraar beleidsevaluatie een de Vrije Universiteit.
"Mensen met een vast contract blijven zitten waar ze zitten omdat ze anders
hun rechten kwijt raken. Dat betekent dat de klappen op de arbeidsmarkt
bijna helemaal worden opgevangen door de flexibele schil. Tijdens de huidige
recessie raakten veel zzp’ers hun inkomen kwijt en werden niet gedekt door
de sociale zekerheid."
Een versoepeling van het ontslagrecht zal die tweedeling deels oplossen.Tot
een lagerer werkloosheid zal het niet meteen leiden, maar wel zorgen voor
meer mobiliteit.
Zie het video-interview van Bas van der Klaauw met Me
Judice, het discussieplatform voor economen.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl